企業(yè)社會責(zé)任(CSR)聲明
我們的承諾
在青湖,我們堅信企業(yè)不僅要創(chuàng)造價值,還應(yīng)對更廣泛的社會和環(huán)境承擔(dān)責(zé)任。我們深知,只有承擔(dān)起企業(yè)社會責(zé)任,我們的業(yè)務(wù)才能持續(xù)、健康地發(fā)展。因此,我們認真對待并努力履行我們的社會、經(jīng)濟和環(huán)境責(zé)任。
規(guī)范與制度
我們已制定了一套與企業(yè)社會責(zé)任(CSR)相關(guān)的規(guī)范制度,并定期總結(jié)和評估,同時根據(jù)實際情況進行改善和糾正,
確保我們在日常運營中始終符合或超越法律法規(guī)要求,并積極響應(yīng)社會對我們的期望。
組織與責(zé)任
為了有效地實施和推進企業(yè)社會責(zé)任活動,我們已建立專門的企業(yè)社會責(zé)任(CSR)推進小組,并確定了責(zé)任人,確保每一項社會責(zé)任活動都得到有效的執(zhí)行和管理。
對員工的承諾
? 反對強迫勞工:我們堅決反對任何形式的強迫勞工、監(jiān)獄勞工、抵押勞工(包括債務(wù)抵押)。
? 不雇傭童工:我們承諾,在經(jīng)營過程的任何階段,我們都不使用童工。
? 保護未成年工:我們絕不雇傭未成年童工,對于合法雇傭的未成年工,我們采取一切必要的措施,確保他們的權(quán)益得到充分保護。
? 職業(yè)健康與安全:我們有明確的文件化的職業(yè)健康安全管理體系方針和政策,致力于為員工創(chuàng)造一個健康、安全、綠色的工作環(huán)境。每年對于在安全指導(dǎo)或安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的員工,給予重大獎勵。
遵守法律與國際準則
我們嚴格遵守各項國際準則及相關(guān)海關(guān)法律法規(guī),確保我們的業(yè)務(wù)活動始終在合法、合規(guī)的軌道上進行。
在未來的道路上,青湖將繼續(xù)與所有利益相關(guān)者共同努力,不斷完善我們的企業(yè)社會責(zé)任制度和實踐,為構(gòu)建更加和諧、可持續(xù)的社會做出積極的貢獻。
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