我們的承諾

在青湖，我們堅信企業不僅要創造價值，還應對更廣泛的社會和環境承擔責任。我們深知，只有承擔起企業社會責任，我們的業務才能持續、健康地發展。因此，我們認真對待并努力履行我們的社會、經濟和環境責任。

規范與制度
我們已制定了一套與企業社會責任（CSR）相關的規范制度，并定期總結和評估，同時根據實際情況進行改善和糾正， 確保我們在日常運營中始終符合或超越法律法規要求，并積極響應社會對我們的期望。

組織與責任
為了有效地實施和推進企業社會責任活動，我們已建立專門的企業社會責任（CSR）推進小組，并確定了責任人，確保每一項社會責任活動都得到有效的執行和管理。

對員工的承諾
? 反對強迫勞工：我們堅決反對任何形式的強迫勞工、監獄勞工、抵押勞工（包括債務抵押）。
? 不雇傭童工：我們承諾，在經營過程的任何階段，我們都不使用童工。
? 保護未成年工：我們絕不雇傭未成年童工，對于合法雇傭的未成年工，我們采取一切必要的措施，確保他們的權益得到充分保護。
? 職業健康與安全：我們有明確的文件化的職業健康安全管理體系方針和政策，致力于為員工創造一個健康、安全、綠色的工作環境。每年對于在安全指導或安全生產方面有突出貢獻的員工，給予重大獎勵。

遵守法律與國際準則
我們嚴格遵守各項國際準則及相關海關法律法規，確保我們的業務活動始終在合法、合規的軌道上進行。

在未來的道路上，青湖將繼續與所有利益相關者共同努力，不斷完善我們的企業社會責任制度和實踐，為構建更加和諧、可持續的社會做出積極的貢獻。